Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando unCoordinador de Ventas.
Su principal cometido será liderar y supervisar la actuación y los resultados del equipo de Gestores de Ventas que participa en el proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la mejora continua en los procesos de venta.
Datos Generales:
Tipo de contrato: Indefinido
Horario: L - J (09:*******: 00h) & V ******h - 15:00h)
Ubicación: Madrid
Fecha de Inicio: Diciembre ****
Responsabilidades:
Desarrollar un conocimiento profundo de los objetivos de venta de los servicios ofertados, así como de la estrategia de comercialización y de gestión posterior al cierre.
Supervisar la calidad del trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de las operativas establecidas y la correcta codificación de las interacciones comerciales en el CRM.
Analizar desviaciones en la eficiencia del equipo e implementar acciones correctivas orientadas a la optimización de resultados.
Gestionar y controlar las herramientas tecnológicas vinculadas al servicio, reportando incidencias y coordinando su resolución con las áreas técnicas correspondientes.
Mantener visibilidad completa sobre las oportunidades de venta activas, su evolución y el estado de cierre de cada una.
Realizar un seguimiento detallado de los proyectos vendidos durante las fases de producción y montaje, identificando riesgos, incidencias y niveles de satisfacción del cliente.
Brindar apoyo continuo al equipo de Gestores de Ventas en técnicas y estrategias comerciales
Coordinar y ejecutar planes de formación y actualización del equipo de ventas, en colaboración con las áreas responsables de capacitación.
Acompañar a los gestores en su actividad diaria, proporcionando feedback constante y promoviendo su crecimiento profesional.
Mantener reuniones regulares con los responsables del proyecto para analizar los resultados del equipo, evaluar indicadores de desempeño y proponer mejoras operativas.
Elaborar informes de seguimiento del servicio, analizando resultados y áreas de mejora.
Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias, oportunidades y posibles mejoras en la oferta comercial.
Requerimientos:
Formación universitaria en Administración, Marketing, Gestión Comercial o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de supervisión y/o coordinación de equipos comerciales.
Conocimientos sólidos en técnicas de venta consultiva, gestión de CRM y herramientas de análisis comercial.
Inglés nivel B2 o equivalente.
Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.
Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.
Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo.
Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.