Artero, referente mundial en peluquería profesional canina con más de 115 años de historia y presencia en más de 30 países, incorpora un IT Manager para liderar y ejecutar la evolución tecnológica de la compañía.
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
No buscamos un perfil de gestión pura.
Buscamos a alguien que combine ejecución técnica directa con la capacidad de llevar un equipo pequeño (3 personas) hacia los objetivos.
Qué harás → Ejecutar y supervisar las integraciones entre SAP y el ecosistema digital (e-commerce, CRM, logística, PIM, partners) — no solo aprobarlas.
→ Liderar un equipo de 3: definir objetivos claros, acompañar su desarrollo y saber cuándo arrimar el hombro tú mismo.
→ Construir y operar automatizaciones y orquestaciones de procesos con plataformas modernas de integración (i Paa S, middleware).
→ Prototipar y llevar a producción casos de uso de inteligencia artificial con impacto real en el negocio.
→ Actuar como interlocutor técnico con proveedores externos, auditando entregables y garantizando SLAs.
→ Proponer mejoras al stack tecnológico desde el conocimiento de primera mano, no desde informes.
Lo que buscamos → Perfil hands-on con visión: cómodo escribiendo código, configurando integraciones o depurando un error en producción, y capaz también de planificar y comunicar con dirección.
→ Experiencia liderando equipos técnicos pequeños (3–6 personas): has contratado, has dado feedback difícil y has desbloqueado a personas cuando se atascaban.
→ Experiencia real con SAP en proyectos de integración vía API, Service Layer u OData (SAP Business One o S/4 HANA).
→ Dominio de plataformas de automatización e integración (i Paa S, orquestación de workflows, middleware moderno).
→ Conocimiento aplicado del ecosistema de IA: modelos de lenguaje, agentes, RAG, automatización inteligente.
→ Experiencia con Power Apps o plataformas equivalentes de desarrollo de negocio.
→ Criterio en ciberseguridad, cumplimiento RGPD y continuidad de negocio.
→ Comprensión sólida del negocio: capaz de evaluar una decisión técnica en términos de margen, plazo y experiencia de cliente.
→ Castellano e inglés profesional fluido.
Competencias clave → Inquietud tecnológica genuina y curiosidad activa por la evolución del sector.
→ Liderazgo de equipos pequeños: saber cuándo delegar, cuándo intervenir y cómo dar feedback útil.
→ Gestión de proyectos de principio a fin, desde la identificación del problema hasta la entrega en producción.
→ Mentalidad de negocio: evaluar decisiones técnicas en términos de impacto económico.
→ Pragmatismo y orientación a resultados.
→ Comunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos.
Qué ofrecemos → Autonomía técnica real — propones, ejecutas y eres dueño del resultado.
→ Equipo pequeño, impacto directo — cada mejora que haces se nota.
→ IA y automatización como parte central del rol, no como proyecto aparte.
→ Empresa rentable en expansión internacional — proyecto estable a largo plazo. xpzdshu
→ Flexibilidad horaria + jornada intensiva todos los viernes.