Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales y uno de los principales especialistas en tecnología SAP a nivel internacional .
Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nómina con sólida experiencia en la gestión integral del ciclo de nómina, control de incidencias y cumplimiento normativo laboral. Esta posición es clave para garantizar la correcta administración de los procesos salariales, asegurando la precisión de los cálculos y la alineación con la legislación vigente y las políticas internas de nuestros clientes.
Responsabilidades principales
* Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución en tiempo y forma.
* Recopilar, analizar y validar incidencias mensuales (bajas médicas, variables, ausencias, etc.).
* Elaborar y revisar cálculos de nómina, finiquitos e indemnizaciones.
* Coordinar la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Preparar y validar seguros sociales y obligaciones fiscales relacionadas.
* Actuar como punto de contacto para empleados en consultas relacionadas con nómina.
* Colaborar con equipos de RRHH, finanzas y asesorías externas para asegurar la coherencia de la información.
* Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina para optimizar tiempos y reducir errores.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente.
* Elaborar reportes, documentación y controles internos asociados al proceso de nómina.
⚙️ Requisitos técnicos
* 2 a 3 años de experiencia en gestión de nómina en entorno corporativo o asesoría laboral.
* Conocimiento de legislación laboral y fiscal española.
* Experiencia con herramienta de gestión de nómina SAP.
* Conocimiento de los procesos de Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA) y su integración y tratamiento dentro de soluciones de nómina en SAP.
Habilidades y competencias
* Excelentes habilidades de comunicación.
* Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de información sensible.
* Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples ciclos y tareas simultáneamente.
* Fuerte sentido de la confidencialidad y ética profesional.
* Orientación al servicio y al cliente, con enfoque en la resolución de incidencias.
* Proactividad para detectar mejoras en procesos y prevenir errores.
* Capacidad de adaptación a cambios normativos y operativos.
* Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas.
* Aprendizaje continuo y compromiso con la actualización en materia laboral y fiscal.
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