RESPONSABILIDADES
»Gestión del programa de Atención al Empleado y apoyo en la gestión administrativa de RR.HH.
»Apoyará al dpto. de RR.HH principalmente en los procesos de Administración de Personal, Comunicación interna y Prevención de Riesgos Laborales.
»Control de presencia, gestión de absentismo, generación de datos para las nóminas, archivo.
»Gestión de EPI’s, accidentes, reconocimientos médicos, formación PRL
COMPETENCIAS
- Resolución de problemas y dinamismo.
- Iniciativa y Proactividad.
- Flexibilidad y Adaptación.
- Empatía y Humildad
CONOCIMIENTOS
- CFGS Administración y Gestión, Grado en Relaciones
Laborales y RR.HH o similar.
- Nível mínimo de Inglés B2
- Nível de OFFICE AVANZADO Excel y Power Point.
Valorable manejo Office 365
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
- Opción a contrato fijo
Horario:
- De lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno de Mañana
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
Preguntas para la solicitud:
- ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?
Licencia/Certificación:
- Carnet de carretillero (Deseable)