Job Description埼玉県新座市のデリバリーステーション(DS)で、ハンズオンで業務遂行が可能な HR ビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。HRBP は、DS の従業員をカスタマーと捉え、DS のリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織や人材面の意思決定をサポートします。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまな HR ソリューションを他チームやメンバーと連携・協働して提供します。また、全国の DS のネットワークへ貢献する機会もあります。
このポジションでは、採用・評価・配置・代謝といった一連の人事管理と、DS で働く従業員の勤怠・労務環境を管理します。人事データを分析し、DS の組織における課題を特定し、タレントマネジメントを行い、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を実施します。パフォーマンスや言動に問題のある社員への対応も含め、Employee Relations(ER)において問題解決への方向性を提案し、マネージャーと連携します。これらの業務には高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。さらに、論理的・分析的思考力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生など幅広い知識を持っている必要があります。
DS の従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制社員に加え、時間給パートタイマー、派遣社員・請負労働者が含まれます。上記業界での経験は、変化の激しいビジネス環境への適応に役立ちます。
HRBPとして働くやりがいとチャレンジ事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることができます。HR 専門性を生かし、責任ある業務がアサインされやりがいを感じます。大きな HR 組織でピープルマネジメントのチャンスや、グローバル企業ならではの仕事として HQ から新しい施策を日本国内に導入する機会など、多岐に渡ります。
HRBP の Diversity 拡大にも取り組んでおり、HR ジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリスト(例:HR コンサルタントや HR アウトソーシング業務に携わっている方)も歓迎します。
関連情報
所属部門:人事
職種:人事
勤務地:関東エリア DS
資格・経験要件
4 年制大学卒、またはそれに準ずる経験
最低 3 年の業務経験
ビジネスレベルの日本語力、日常会話レベルの英語力
Word、Excel、PPT の使用経験
一貫性と柔軟性のバランス:HRBP として就業規則をゲートキーパーしつつ、ビジネスリーダーや従業員の要望に柔軟に対応できる方
曖昧さに寛大で、スピードと変化を楽しみ、成果が出るまであきらめない精神力。業務の優先順位を見極め、臨機応変に対応できる方
実践的なコミュニケーション能力:ステーションマネージャーからスタッフまで異なるレイヤーの社員との情報伝達・他部署との連携が求められます。
部下をマネジメントした経験
グローバル環境・異文化環境での業務経験
変化の速い、曖昧な環境での業務経験
修士号または経営学修士(尚可)
ビジネスレベルの英語力
データ収集と分析経験
インクルーシブなカルチャーへの貢献や、多様性に富んだグループでの働きに前向きな姿勢
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、下記をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.
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