Desde Aurenseleccionamos un/a Técnico/a Laboral con 3-4 años de experiencia en la gestión administrativa de personal y sólidos conocimientos en legislación laboral, que contribuya al cumplimiento normativo y a la eficiencia operativa del área de RRHH,para incorporarse en una de las principales empresas del sector farmacéutico, ubicada en Barcelona.
Si tienes experiencia en contratos, Seguridad Social, coordinación con gestorías, trámites de extranjería y relaciones con organismos oficiales, y te motiva formar parte de un entorno dinámico y colaborativo… ¡Queremos conocerte!
¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
* Elaboración y revisión de contratos laborales.
* Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Coordinación con gestoría externa para nóminas, finiquitos y liquidaciones.
* Soporte en explicaciones contables relacionadas con costes laborales.
* Asesoramiento básico en normativa laboral, junto a asesoría externa y abogados.
* Apoyo en trámites de extranjería (NIE y documentación laboral).
* Tramitación de documentación ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
* Preparación de documentación para auditorías laborales.
* Aplicación de conocimientos en PRL ante situaciones como accidentes laborales.
* Apoyo administrativo en procesos de formación interna.
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
* Experiencia mínima de 3-4 años en una posición similar.
* Conocimiento actualizado de la legislación laboral española.
* Nivel alto de inglés y español.
* Dominio de Excel y software de gestión laboral.
* Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
* Perfil analítico y resolutivo.
Ofrecemos:
* Jornada completa con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajar.
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* Salario competitivo fijo +variable
* Paquete de beneficios sociales corporativos.
Si cumples con estos requisitos ¡inscríbete!
Auren apuesta por la diversidad y la inclusión, y por ello animamos a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, origen, religión o cualquier otra característica personal.
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