PTécnico/a Informático/a o en Telecomunicaciones /ppDorna Sports es una empresa con sede en Madrid y oficinas en Barcelona que ostenta los derechos relacionados con la gestión, comercialización y venta de los derechos audiovisuales y comerciales del FIM World Championship Grand Prix (MotoGP). /ppEn estos momentos la compañía necesita cubrir una vacante como Técnico/a Informático/a o en Telecomunicaciones para su centro de trabajo en Barcelona. /ppEl puesto de trabajo requiere, a lo largo de todo el año, de desplazamientos tanto nacionales como internacionales para la preparación de los diferentes eventos deportivos que la compañía organiza. Dependiendo del destino, cada desplazamiento tiene una duración de entre una y tres semanas aproximadamente. /ppResponsabilidades: /pulliMantener los sistemas informáticos, los servidores y las estaciones de trabajo (Windows, Linux). /liliMantenimiento del Hardware. /liliInstalación de redes informáticas. /liliProporcionar soporte técnico del Software desarrollado por la empresa. /liliDocumentar procedimientos. /liliResolución de problemas. /liliInvestigación y proposición de soluciones. /li /ulpRequisitos del/ de la candidato/candidata: /pulliNivel académico mínimo equivalente a CFGM en la rama de Informática /liliExperiencia mínima de 4 años en puesto similar /liliNivel B2 de inglés demostrable /liliConocimiento nivel usuario de Office /liliCapacidad de trabajo en equipo /liliOrientación de servicio al cliente /liliBuena comunicación oral y escrita /li /ulpSe valorará: /pulliConocimientos en Docker y Kubernetes /liliConocimientos en bases de datos: SQL Server, administración, consultas básicas, backups... /liliExperiencia en herramientas de monitorización: Grafana, Prometheus o similares /liliConocimientos del entorno Cloud /liliExperiencia en entornos virtuales VMWare /li /ulpLa empresa ofrece: /pulliContrato indefinido a jornada completa (2 meses de prueba) /liliOtros Beneficios Sociales /li /ulpDorna se caracteriza por ser una empresa inclusiva, que garantiza el respeto por la diversidad de sus empleados y empleadas sin hacer distinciones por razón de sexo, edad, origen, capacidades diferenciadas u otros motivos. No se excluirá la valoración de ninguna candidatura por las causas expuestas. /p