Objetivo del puesto
Desarrollar la línea de sensibilización para la promoción y puesta en marcha de acciones de información, formación y sensibilización, en el marco del proyecto local “¿Será Racismo”. Todo ello, con el fin de aumentar la capacidad de conciencia social, fortalecer el discurso de la entidad organización y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.
Funciones principales
* Diseñar, elaborar, colaborar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de sensibilización previstas en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la organización, con el fin de provocar cambios de mentalidad y promover la construcción de una sociedad transformadora.
* la identificación y selección de recursos sociales, culturales, vecinales, participativos, etc. de interés, así como los profesionales involucrados/as en el proyecto, agentes clave y de redes y plataformas de interés en los territorios de actuación.
* Promover grupos de trabajo de entidades y agentes claves en la promoción de la diversidad e impulsar acciones conjuntas de difusión, sensibilización e incidencia en materia de migración, asilo, interculturalidad y DDHH
* Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en la línea de sensibilización con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
* Elaborar contenidos y materiales de sensibilización necesarios para las acciones a desarrollar incluyendo el material divulgativo necesario para abordar la diversidad y DDHH.
* Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias, y charlas donde la línea de sensibilización pueda estar presente.
* Proponer e impartir actividades formativas para el profesorado que faciliten contenido vinculado a la interculturalidad, así como elaborar el material necesario que sirva de apoyo en las actividades formativas.
* Acompañar a las personas beneficiarias en las actividades del proyecto
* Recopilar y dar seguimiento a la documentación necesaria para la justificación tanto de memoria de la actividad como económica de las acciones y proyecto del área.
* Preparar eventos de sensibilización tales como encuentros, ferias, dinámicas en la calle, exposiciones o jornadas relacionadas con la diversidad, igualdad y DDHH
* Promocionar, dar acompañamiento y empoderamiento del voluntariado a través de la integración del mismo en las actividades del proyecto.
* Realizar informes sobre la igualdad y diversidad en contextos educativos de Alicante
* Apoyar en la dotación de contenido a las RRSS, así como realizar su adecuado seguimiento
* Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
* Participar en el establecimiento de procesos de calidad del Área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
Requisitos:
Formación/Conocimiento
* Titulación universitaria en la rama de las ciencias sociales: trabajo social, educación social, periodismo o similar o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
Experiencia
* Experiencia mínima de 3 años al menos en un puesto similar
* Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
* Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
* Experiencia en trabajo con personas migrantes y/o refugiadas
Competencias profesionales
* Compromiso.
* Adaptación al Cambio.
* Trabajo en equipo.
* Planificación y organización.
* Capacidad de análisis.
* Capacidad de negociación y mediación.
* Capacidad relacional y de comunicación.
* Capacidad de resiliencia.
Se valorará
* Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
* Formación en Igualdad de Género.
* Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
* Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
* Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
* Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
* Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
* Experiencia de trabajo en el tercer sector.
* Idioma: inglés y/o francés
Se ofrece
* Jornada parcial: 19 horas a la semana (54,29%)
* Incorporación: 15 de Septiembre de 2025
* Contrato temporal hasta el 31 de Diciembre de 2025
* Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
* Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
Código: 042/257151609/25_L_49 #J-18808-Ljbffr