¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? ¿Te apasiona el mundo de los RRHH y buscas un entorno vibrante e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás en este rol? Reportando a HR Manager, serás responsable de gestionar el proceso completo de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la correcta relación con gestorías y organismos oficiales. Además, colaborarás en iniciativas de comunicación interna, selección y marca empleadora.
Preparación y revisión de nóminas (fijas y variables), anticipos, bonificaciones, horas extras, etc.
Coordinación con gestoría para declaraciones obligatorias y cotizaciones sociales.
Gestión de contratos laborales, documentación de empleados y relaciones con ETTs.
Administración de altas, bajas, finiquitos, jubilaciones y actualizaciones en sistemas como Workday.
Elaboración de informes de RRHH (headcount, absentismo, etc.).
Apoyo en procesos de selección, formación, onboarding y eventos corporativos.
Propuesta e implementación de iniciativas de comunicación interna y responsabilidad social.
Grado en Relaciones Laborales, RRHH, ADE o similar.
Experiencia sólida en gestión de nóminas y administración de personal, de mínimo 3-5 años.
Conocimiento profundo de legislación laboral española.
Manejo de herramientas de RRHH y software de nómina (idealmente Workday).
Nivel alto de español e inglés.
Perfil organizado, detallista, proactivo y con capacidad para manejar información confidencial.
Salario competitivo.
Horario flexible + 1-2 días de teletrabajo/semana.
Comidas subvencionadas, descuento en gimnasio.
Entorno internacional, colaborativo y con fuerte cultura de innovación.
Junior con experiencia en el equipo de Laboral - Barcelona
ADMINISTRATIVO/A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
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