Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la planta.
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Funciones:Definir, implantar y supervisar la política y el sistema de gestión de PRL en la planta, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.Coordinar y supervisar el trabajo del/de la Técnico/a de PRL y otros recursos preventivos.Actuar como interlocutor/a principal con el Servicio de Prevención Ajeno, Inspección de Trabajo y autoridades competentes.Validar y supervisar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y seguimiento de medidas correctoras.Analizar accidentes e incidentes laborales, liderar las investigaciones y definir acciones correctivas y preventivas.Diseñar y supervisar los planes de formación en PRL para personal propio y subcontratas.Integrar la prevención en los procesos productivos, participando en nuevos proyectos, cambios de proceso o implantación de maquinaria.Elaborar informes de seguimiento e indicadores reportando a dirección.
Competencias:Liderazgo y capacidad de influencia : guiar al equipo técnico, producción y mandos intermedios en materia de prevención.Visión estratégica : capacidad para ir más allá del cumplimiento normativo y desarrollar una cultura preventiva sólida.Comunicación eficaz : interlocución fluida con equipos, mandos, dirección y agentes externos.Capacidad analítica y toma de decisiones : gestión de situaciones complejas, accidentes o incumplimientos.Organización y rigor técnico : alto nivel de exigencia en documentación, procedimientos y seguimiento.
Formación y experiencia requerida:Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, valorable disponer de las tres especialidades.Experiencia mínima de 5 años en PRL en entornos industriales.Experiencia previa en coordinación o liderazgo de equipos o como responsable de área.Conocimiento profundo de la normativa de PRL.Experiencia en auditorías, inspecciones y relación con organismos oficiales.Manejo avanzado de plataformas de CAE y sistemas de gestión preventiva. xcskxlj Experiencia en comités de seguridad y salud.Conocimientos en la implementación de la ISO 45001