- Indefinido
- Tiempo completo
- 29015, Málaga, Málaga, España
- Oficiales
¿Te interesa el mantenimiento de instalaciones semafóricas y eléctricas? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Benalmádena (Málaga)
Posición: Técnico/a de Mantenimiento de Semáforos En Aldesa, cada día tendrás la posibilidad de aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para colaborar con nosotros en el contrato de Conservación de Tráfico de la ciudad de Benalmádena.
Tus responsabilidades:
- Mantenimiento y conservación de instalaciones semafóricas y de tráfico.
- Trabajos en instalaciones de baja tensión y alumbrado.
- Supervisión y control del correcto funcionamiento de los sistemas semafóricos.
- Resolución de incidencias y ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Apoyo en la organización y seguimiento de los trabajos planificados.
Requisitos:
- Formación Profesional en Electricidad o Electrónica.
- Valorable experiencia con reguladores semafóricos.
- Experiencia mínima de 5 años en instalaciones y/o mantenimiento de baja tensión, alumbrado y semaforización.
- Categoría profesional: Oficial Electricista 1ª/2ª.
- Residencia en la provincia de Málaga, preferiblemente en la Costa del Sol.
¿Qué te ofrecemos?:
- Estabilidad laboral: Trabajo estable con derecho a subrogación.
- Incorporación inmediata.
- Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.