“El mundo es tuyo con Meliá”
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto:
Desde la Oficina de Transformación Digital, tu misión será participar en la gestión y diseño de los Proyectos acometidos por la Oficina. Trabajarás con áreas de negocio, recogiendo y entendiendo sus necesidades y diseñando junto con ellos sus procesos. Además, trabajarás con el equipo técnico trasladando y optimizando el diseño funcional de las herramientas necesarias para dar respuesta a las necesidades detectadas.
Funciones:
Definir el Diseño Funcional para las soluciones tecnológicas a implantar.
Rediseñar y Optimizar los procesos que se vean transformados por la Oficina de Transformación Digital.
Elaborar contenidos formativos y de Divulgación.
Colaborar en los Planes de Divulgación junto con el Dpto Digital Change Management.
¿Qué buscamos?
Al menos 3 años de experiencia en Procesos operativos de hotel y/o corporativo y has participado en proyectos digitales y de transformación.
Conocimientos en Gestión de Proyectos. Habilidades en Planificación y Organización.
Buenas habilidades de comunicación y empatía, con alta capacidad de adaptación y visión crítica.
Actitud proactiva y resolutiva.Herramientas: SAP, Herramientas Ofimáticas.
Español alto, inglés medio.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xpzdshu
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.
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