Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales - Perfil Junior (Rivas Vaciamadrid)
¡Posibilidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario: no especificado.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Grupo Iman, especialistas en la externalización de servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, seguridad privada...), buscamos 1 Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar el equipo en nuestras oficinas de Rivas (Madrid).
Responsabilidades
- Coordinación Preventiva: colaborar con clientes, delegaciones internas, Mutua, SPA, Comités de Seguridad y Salud.
- Realizar Evaluaciones de riesgo: visitas a centros de trabajo para evaluar puestos del personal de IMAN, identificando riesgos, medidas preventivas y EPIS necesarios.
- Realizar investigaciones de accidentes y proponer medidas correctivas y preventivas.
- Elaboración y actualización de documentación preventiva: evaluación de riesgos, planificación preventiva, fichas informativas de riesgo del puesto.
- Realización de simulacros y planes de emergencia.
- Revisiones trimestrales de PCI.
- Gestión de formación en PRL.
- Apoyo en auditorías de PRL y certificaciones.
- Promover la participación de los trabajadores en temas de PRL.
Oferta
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario: 20 a 22.000 € anuales.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h.
- Disponibilidad para viajar por el territorio español.
Requisitos y Deseables
- Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales (3 especialidades).
- Carnet de conducir Tipo B.
- Incorporación inmediata.
- Experiencia en sector servicios (Seguridad y Mantenimiento).
- Conocimientos actualizados en normativa de prevención y seguridad.
- Disponibilidad para pernoctar fuera de la Comunidad de Madrid.
En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género;
este proceso se llevaráa cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, basándose en los méritos y las capacidades de los candidatos/a.
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