Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un Director de Debt Advisory para liderar la división de financiación corporativa de una boutique de Corporate Finance. Buscamos un perfil con amplia experiencia en estructuración de deuda, refinanciaciones, y soluciones de financiación tanto bancaria como alternativa, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, con un equipo sólido y operaciones de alto nivel.
Responsabilidades Principales:
Liderar la parte de Debt Advisory, supervisando todos los proyectos de financiación, refinanciación, reestructuración y optimización de estructuras de capital.
Diseñar estrategias de financiación a medida para medianas y grandes empresas, en contextos de crecimiento, apalancamiento, adquisiciones o situaciones especiales.
Coordinar la ejecución de los mandatos: análisis financiero, modelización, estructuración, documentación y cierre de operaciones.
Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes actual y potencial, en colaboración con el equipo de M&A.
Representar a la firma ante clientes, inversores, y entidades financieras, con un enfoque técnico, estratégico y de confianza.
Participar en el desarrollo de equipo: mentoring de perfiles más junior y generación de cultura de excelencia.
Colaborar activamente en la estrategia de crecimiento de la firma.
Requisitos del Perfil:
Grado en ADE, Economía, o similar.
Experiencia previa mínima de 5 años en departamentos de estructuración de deuda, financiación corporativa o similares.
Valorable experiencia previa en Big4.
Dominio en el desarrollo de modelos financieros complejos.
Alta capacidad de negociación, y buenas habilidades de comunicación.
Inglés fluido (mínimo C1).
Perfil analítico, autónomo, con visión estratégica y vocación de servicio al cliente.
Qué Ofrecemos:
Proyecto profesional sólido, en crecimiento y con operaciones relevantes a nivel nacional e internacional.
Alto grado de autonomía y posibilidad de liderar la vertical de Debt Advisory.
Entorno boutique, dinámico, exigente y con gran exposición a la toma de decisiones.
Paquete retributivo competitivo con fijo y variable en función de objetivos.
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