Desde Televés Corporación, líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones tecnológicas para telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal (especialista en nóminas) para nuestro Departamento de Recursos Humanos.
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
Funciones
- Control y gestión de presencia, permisos y ausencias del personal.
- Actualización y mantenimiento de los expedientes laborales (físicos y digitales).
- Control y mantenimiento de datos de la plantilla en el programa de nóminas.
- Tramitación y gestión de partes médicos (FIE/FIER): IT, permisos de nacimiento, accidentes de trabajo, etc.
- Gestión, tramitación y control de altas, bajas y modificaciones del régimen general en la TGSS, tanto mediante ficheros como online.
- Gestión y control de contratos laborales: elaboración, envío y firma digital, además de registro en el SEPE.
- Participación en procesos de cálculo de nóminas y cierre a efectos de seguros sociales y contabilidad, así como liquidaciones y finiquitos.
Requisitos
- Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral o administración de personal.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral, TGSS y SEPE.
- Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de nóminas, idealmente Labor.
- Capacidad organizativa, atención al detalle y confidencialidad.
Beneficios
- Incorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega.
- Formación continua según tus necesidades.
- Flexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo.
- Paquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios
- Ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje dentro de un equipo profesional consolidado.
Igualdad de Oportunidades
En Televés Corporación promovemos un ambiente inclusivo y diverso. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad.