Misión del puestoEl/la Talent Acquisition será responsable de atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para la organización, alineando las necesidades de contratación con la estrategia de negocio. Actuará como socio/a estratégico/a para managers y departamentos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los equipos internos.Funciones principalesGestionar de principio a fin los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales/online, elaboración de informes, feedback a candidatos).Colaborar con managers y responsables de área en la definición de perfiles y necesidades de contratación.Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, utilizando diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, networking, universidades, headhunting).Garantizar una óptima candidate experience durante todo el proceso.Participar en proyectos de employer branding para posicionar a la empresa como empleador de referencia en el sector.Mantener y actualizar la base de datos de candidatos en el ATS corporativo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente (protección de datos, igualdad de oportunidades, etc.).Realizar seguimiento de indicadores de selección y elaborar informes de métricas de reclutamiento.Colaborar en iniciativas de diversidad, inclusión y retención de talento.Apoyar en proyectos de RRHH relacionados con desarrollo de personas, formación y cultura organizativa.Condiciones y horariosMayo a septiembre (lunes a jueves): 8:30 a 18:00h con 45 min de comida.Octubre a abril (lunes a jueves): 8:30 a 17:30h.Viernes todo el año y agosto: 8:30 a 15:00h.Julio y septiembre (lunes a jueves): 8:00 a 16:00h.Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana.
📌 Talent acquisition - multinacional
🏢 Lhh
📍 Rubí