Descripción de la oferta
Importante multinacional del sector servicios con filial en Osona y en importante fase de crecimiento, requiere incorporar un/a Senior Talent Acquisition, el/la cual formará parte del departamento de Recursos Humanos de la compañía y reportará a la Responsable de Recursos Humanos.
Las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son las siguientes:
- Velar por las necesidades de personal en prácticas en las diferentes áreas de la empresa y coordinar la incorporación y la gestión documental con el estudiante.
- Realizar certificados de naturaleza diversa solicitados por las personas trabajadoras.
- Gestión y resolución de incidencias del programa de Registro de Jornada.
- Control del absentismo.
- Otras tareas derivadas de las necesidades de los proyectos.
Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Flexibilidad, alta adaptabilidad al cambio, proactividad, autonomía, capacidad de trabajo en equipo y cooperación.
- Habito en el uso de LinkedIn Recruiter.
- Disponibilidad para desplazarse a las oficinas de la empresa, ubicadas en Osona, 1 o 2 días a la semana.
Se ofrece:
- Proyección y proyección profesional personalizada para que consigas tu mejor versión.
- Capacitación continua y recursos formativos internacionales a tu alcance.
- Teletrabajo 3-4 días a la semana; una forma de trabajar sostenible.
- Oportunidades internacionales y networking global.
- Participación en proyectos de iniciativa y responsabilidad social.
- Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 15h.
- 4 semanas de jornada intensiva en verano. Trabajarás de 8h a 15h y disfrutarás de las tardes de verano.
- Contrato indefinido.
- Retribución negociable según la experiência aportada.
- Retribución flexible (seguro médico, guardería, comida y/o ticket de transporte).
- Incorporación inmediata.
Estudios mínimos
- Grado, Diplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Economía o similar.
- Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Selección y Gestión del Talento, Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones o similar (valorable).
- Formación complementaria en gestión de competencias, personalidad, mindfulness o inteligencia emocional (valorable).
Experiência mínima
- Se requiere experiência mínima de 2/3 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, headhunting, recruiting y/o similares.
Idiomas mínimos
- Español: Nativo.
- Inglés: Avanzado (B2 - C1).
- Catalán: Se valorará positivamente el dominio del idioma a nível avanzado.
Inscribirse en la oferta
- Servicios
- Barcelona, España
- Contrato
- Indefinido
- Jornada completa
- Salario bruto fijo no especificado