Abogado/a Laboralista – Especialista IgualdadEn BDO Abogados buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales que tenga interés para trabajar en materias de igualdad en un entorno profesional exigente, colaborativo y con posibilidad de crecimiento.Formarás parte del equipo legal dentro de un equipo especialista en igualdad y trabajarás directamente con uno de nuestros gerentes, brindándole soporte en el asesoramiento en materia de igualdad a una cartera consolidada de clientes. Tendrás formación y acompañamiento constante, con la posibilidad de crecer en una firma referente en asesoramiento en materia de igualdad en constante auge.Buscamos a una persona con vocación por Igualdad, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno de firma multidisciplinar.Las principales funciones son:Asesoramiento jurídico-laboral en materia de igualdad.Apoyo en la elaboración y negociación de Planes de Igualdad.Apoyo en la elaboración y negociación de Planes LGTBIQ+.Elaboración de registros retributivos.Participación en comisiones de igualdad y comisiones de seguimiento en las empresas.Elaboración y diseño de auditorías retributivas e informes justificativos.Apoyo en la elaboración o revisión de protocolos y políticas de diversidad.Elaboración de informes jurídicos en materia de igualdad y no discriminación.Asesoramiento en materia de integración de personas con discapacidad y obligaciones asociadas.Seguimiento de novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales en materia de igualdad.Participación en formaciones y sensibilizaciones dirigidas a clientes en materia de igualdad y diversidad.¿Y nosotros qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo, teletrabajo 2 días a la semana, formación continua en nuevas materias (al menos una formación nacional mensual), plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral e igualdad.REQUISTOSEstudios: Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones laborales (valorable especialización en Derecho Laboral y/o específica en materia de igualdad).Posibilidad de formalizar convenio: NoExperiencia mínima deseada: 1 a 2 años, no imprescindible si se demuestra motivación y base teórica.Otros (si procede): Usuario habitual de bases de datos jurídicas.Ganas de aprender, compromiso social y ganas de especialización en materia de igualdad.IDIOMASInglés: Alto, con uso diario tanto hablado como escrito