Tu contribución a la organización Como responsable regional de Recursos Humanos, liderarás un equipo multidisciplinar que trabaja en áreas clave para el negocio, entre ellas: Formación y desarrollo, impulsando iniciativas que fomenten el crecimiento profesional de nuestros equipos. Engagement y cultura, fortaleciendo un entorno colaborativo, motivador y alineado con nuestros valores corporativos. Selección, atrayendo y fidelizando talento tanto nacional como internacional. Relaciones laborales, garantizando una gestión rigurosa, responsable y en línea con la normativa. Implantación de herramientas y procesos, apoyando la modernización y digitalización del área. Además, serás un referente fundamental para asegurar que la estrategia de RR. HH. evoluciona de manera coherente con los objetivos de negocio, aportando propuestas innovadoras, análisis profundos y soluciones que generen un impacto tangible en la compañía. Requisitos Buscamos un/a profesional con una visión global del ámbito de personas y con capacidad para influir, inspirar y movilizar equipos. Los requisitos son: Más de 8 años de experiencia en posiciones similares. Liderazgo sólido y capacidad para generar impacto positivo. Fuerte orientación al negocio, visión estratégica y sensibilidad hacia las necesidades internas. Habilidades destacadas de organización, planificación y comunicación. Experiencia demostrada en talento, desarrollo y evolución de profesionales. Inglés avanzado, indispensable en nuestro contexto internacional. Un perfil proactivo, comprometido y orientado a resultados. Qué ofrecemos Unirte a un proyecto ambicioso donde las personas son el eje central. Tendrás la posibilidad de: Liderar un área estratégica con verdadera autonomía. Impulsar iniciativas con impacto directo en el crecimiento del negocio. Colaborar con equipos diversos, dinámicos y altamente comprometidos. Contribuir a construir una cultura corporativa actual, inspiradora y coherente.