Fecha de inicio:
QUIÉNES SOMOS
- Somos un equipo sólido de expertos en moda y embajadores de la marca convencidos que ofrecemos a nuestros clientes el mejor servicio.
- Nos une la pasión por la moda innovadora y sostenible, los materiales naturales y de alta calidad y los diseños excelentes.
- Permitimos que nuestros clientes se sumerjan en el mundo del estilo de vida de Marc O'Polo y nos aseguramos de que se sientan como en casa.
- El tiempo de trabajo es la vida que compartimos para trabajar juntos agradablemente y lograr nuestros objetivos, intercambiar ideas y celebrar nuestros éxitos.
- Los eventos reúnen a toda la familia Marc O'Polo y refuerzan el espíritu de equipo.
- En la universidad Marc O'Polo digital y presencial, ofrecemos amplias oportunidades para el desarrollo personal, p. ej. para ser director de competencias (Competence Manager) o director de procesos (Process Manager).
- Incluimos la sostenibilidad y los aspectos sociales en todas nuestras decisiones.
- Creemos que hay muchas buenas razones para trabajar con nosotros: algunas de ellas son los descuentos a empleados y el catering en las tiendas.
- NO SOLO TRABAJES. TRABAJA CON NOSOTROS. Trabaja en un lugar, donde «nosotros» es la pieza clave.
QUÉ PUEDES LOGRAR
- Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo.
- Eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral.
- En las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo.
- No solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal.
- En estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal.
- Estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos.
- En grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos.
QUIÉN ERES
- La comunicación es tu punto resistente, eres abierto y te gusta estar con gente.
- Con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás.
- Para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo.
- Eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano.
- Actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas.
- Eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles.
- Tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años.
- CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital.
- En tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad.
- Trabajar los fines de semana encaja contigo y tu estilo de vida flexible.
- Tu nivel de español es alto (C2) y también tienes un buen nivel de inglés (B2).
QUÉ TE ESPERA
- 50 % de descuento para empleados & Corporate Benefits
- Comisión basada en los resultados
- Formación, aprendizaje electrónico y programas de desarrollo
- Apoyo para familias y cuidadores
- Conjuntos de temporada para los empleados de MO'P
- Aperitivos y bebidas gratis en la tienda
- Aprecio por los momentos especiales
EN QUÉ CREEMOS
Marc O'Polo ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, color de piel, religión, nacionalidad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. Apostamos por un espíritu de equipo caracterizado por la diversidad y la individualidad, y no toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. El cuidado del medio ambiente y el compromiso social son el centro de nuestras acciones para forjar juntos un futuro más sostenible.
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Jana Tönnissen
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