Misión :
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.
Funciones del Puesto:
* Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.
* Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.
* Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.
* Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.
* Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.
* Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.
* Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.
Requisitos:
Formación universitaria superior.
Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits
Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.
Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.
¿Qué ofrecemos? xsgfvud
* Contrato laboral indefinido
* Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
* Plan de carrera, con opciones reales de promoción
* Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
* Herramientas necesarias para el desempeño
* Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
* Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)