Resumen
Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector de servicios. Se caracteriza por ofrecer servicios de calidad y adaptarse a las necesidades de sus clientes.
Responsabilidades
* Liderar la estrategia de gestión del talento y desarrollo organizacional.
* Diseño e implementación de la estrategia de RRHH.
* Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
* Supervisar y coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
* Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Elaborar y gestionar presupuestos del departamento de recursos humanos.
* Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la retención del talento.
* Coordinar y supervisar la evaluación del desempeño de los empleados.
* Colaborar con otros departamentos para alinear las necesidades de personal con los objetivos estratégicos de la organización.
* Supervisar la implementación de políticas de igualdad y diversidad en la empresa.
Beneficios
* Contrato indefinido
* Salario competitivo
* Ambiente laboral colaborativo
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
* Vacaciones y beneficios sociales según convenio
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