En Diswork, Centro Especial de Empleo, trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas.
Funciones principales
* Selección y evaluación de perfiles para diferentes servicios.
* Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes.
* Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo.
* Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo.
* Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación.
* Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral.
* Contacto y collaboration con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas.
* Asesoramiento sobre recursos disponibles para los trabajadores.
* Redacción de la memoria anual del centro.
* Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas.
* Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral.
Requisitos
* Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable).
* Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad).
* Conocimientos en coordinación de equipos y gestión documental.
* Residencia en el Vallès Occidental.
Qué ofrecemos
* Contrato indefinido desde el inicio: posición estable y de continuidad.
* Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido).
* Dos viernes al mes jornada intensiva.
* Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22,000 – 24,000 € brutos anuales).
* Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social.
¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas?
Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral, esta es tu oportunidad.
Postula y crece con nosotros en Diswork.
En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.
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