Quiénes somos? Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. PreZero España es una de las principales compañías del sector medioambiental. Ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular para clientes públicos y privados en más de 600 municipios, dando servicios a más de 15 millones de ciudadanos. En grupo PreZero somos más de 30.000 empleados y operamos en 11 países a nivel internacional. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 500.000 empleados y una facturación de 125 mil millones de euros. El compromiso de la empresa con la salud, la seguridad laboral y las mejores prácticas de ESG a nivel internacional está avalado por la certificación de Forética que acredita la gestión ética y socialmente responsable, según la normativa SGE 21.
Desde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, queremos incorporar un / a Analista especializado / a en desarrollo de negocio de proyectos de plantas de biometano, cuya misión principal será garantizar que los proyectos de biometano de la organización están alineados con la visión y los objetivos a largo plazo de la compañía, minimizando riesgos y maximizando su valor estratégico.
Funciones
* Apoyar el crecimiento de la empresa a través de operaciones de M&A y proyectos estratégicos de biometano, abarcando todas las etapas : desde la identificación hasta la ejecución, cierre y seguimiento post-cierre. Soporte en actividades clave como la elaboración de modelos financieros de valoración y de planes de negocio, due diligence, gestión de documentación, análisis de riesgos, financiación y reporting a Comité de Dirección y accionistas.
* Interactuar con potenciales socios, asesores externos, así como con diferentes áreas internas (técnica, comercial, seguros, financiera y legal).
* Dar soporte al gerente del proyecto en las negociaciones con clientes, entidades financieras e inversores, con el objetivo de desarrollar el proyecto y optimizar la estructura financiera de éste.
* Realizar el análisis estratégico-financiero de las principales materias del sector de biometano (análisis macro, análisis de competidores, etc.).
Habilidades y experiencia
* Formación : Ingeniería Superior o Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas. Valorable MBA.
* Formación complementaria : Valorable certificación PMP / CFA. Valorables conocimientos del sector medioambiental y de gestión de residuos, en concreto del área de biometano.
* Idiomas : Nivel avanzado de inglés (C1)
* Herramientas ofimáticas : Nivel avanzado Paquete Office (Excel Visual Basic y Power Point). Nivel avanzado en modelización financiera en Excel.
* Experiencia : Mínimo tres años desempeñando funciones similares al puesto.
* Habilidades : Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación, Comprender las circunstancias y las relaciones.
Información Adicional
* Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses
* Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector️
* Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
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