¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera en Talent Acquisition dentro de una multinacional del sector industrial en Granollers, en plena transformación y expansión? Esta es tu oportunidad de sumarte a un proyecto estratégico con un plan intensivo de contratación. Tus principales funcionesGestión de selección masiva: publicación de vacantes, búsqueda activa y headhunting, entrevistas por competencias a perfiles office y middle management.Headhunting en LinkedIn Recruiter y otros portales.Participar en un plan de contratación intensivo (30 incorporaciones aprox. en 12–18 meses).Gestión de 15–20 procesos de selección a la vez en paralelo con diferentes áreas.Reporting en inglés a managers internacionales sobre el avance de los procesos.Preparar contratos, cartas de oferta y documentación laboral básica.Mantener organizados organigramas, estructuras y sistemas de datos de RRHH.Controlar vencimientos de contratos y reportar a responsables.Facilitar el onboarding de nuevas incorporaciones.Colaborar en proyectos de transformación organizativa. Te ofrecemosContrato directo por empresa: 6+6meses con opción a indefinidoSalario: Según experiencia.Horario: lunes a jueves 8:30h–17:30h, viernes intensivo.Comedor en fábrica, seguro de salud y otros beneficios sociales.Proyecto de gran crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional.Incorporación prevista: Inmediata Requisitos3–4 años de experiencia en selección de personal (ideal persona que venga de consultoría o talent acquisition)Inglés alto (imprescindible para reuniones presenciales con managers internacionales).Valorable uso alto de Linkedin RecruiterManejo de herramientas de RRHH (valorable SuccessFactors, OrgVue o MYRB).Persona enérgica, resolutiva, con buenas habilidades de comunicación y adaptación. Si buscas un reto en Talent Acquisition, con ritmo alto, visibilidad internacional y contacto con un entorno industrial en plena transformación, ¡queremos conocerte!#TalentAcquisition #Recruitment #Granollers #Industria #RRHH