“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo integral. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
¿Cuál será tu misión?
Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones.
¿Cuáles serían tus funciones? Operaciones Financieras
Apoyar al Business Partner o Business Controller en la ejecución de tareas relacionadas con el cierre contable.
Control Interno y Cumplimiento Normativo
Ejecutar las tareas asignadas conforme a las normas, procesos y procedimientos establecidos en la administración hotelera.
Colaborar activamente en auditorías internas.
Realizar la intervención diaria del hotel, incluyendo tareas de control interno que requieren presencia física o interacción directa con otros colaboradores, tales como: revisión de facturación de NoShow.
- Control del programa de fidelidad.
- Arqueos de caja.
- Control de accesos a sistemas.
- Cuadre de habitaciones con clientes hospedados.
- Supervisión de la pasarela de pagos.
Control de Costes
Ejecutar tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas, como:
- Revisión puntual de inventarios.
- Escandallos de comida.
- Análisis de consumos.
- Supervisión de contratos con terceros.
Gestión Transaccional
En hoteles sin servicio centralizado de Gestión de Crédito, realizar tareas de cobro siguiendo los procesos y estándares definidos.
Ejecutar procesos administrativos (pagos, contabilidad, etc.) conforme a los estándares establecidos, excluyendo aquellos transferidos a servicios centralizados.
Identificar oportunidades de mejora continua que optimicen la eficiencia en el puesto de trabajo.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos / as los colaboradores / as lo hacemos posible.
#J-18808-Ljbffr