PpDesde Boomerang buscamos un / a Abogado / a Laboralista para importante despacho especializado en Derecho Laboral. /p h3Propósito del Puesto /h3 pLa persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, asegurando una defensa eficaz de sus intereses y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /p pTendrá un papel clave en la gestión y resolución de conflictos laborales, tanto en fase extrajudicial como judicial, y actuará como referente técnico dentro del área, aportando rigor, eficiencia y criterio jurídico. /p pAdemás, participará activamente en la mejora continua de los procesos legales del despacho, promoviendo la excelencia técnica, la actualización normativa y la calidad en la atención al cliente. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h31. Asesoramiento Jurídico Laboral /h3 ul liAsesorar a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas. /li liPreparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, garantizando el cumplimiento legal. /li liAnalizar y gestionar expedientes de despido individual o colectivo, y asesorar sobre la mejor estrategia jurídica. /li liAsistir a CMACs y otros organismos laborales, representando al cliente en procedimientos de conciliación. /li /ul h32. Litigación y Defensa Jurídica /h3 ul liEstudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes del despacho. /li liRedactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) contra empresas. /li liGestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos iniciados ante la Inspección de Trabajo. /li liRealizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los casos asignados. /li /ul h33. Coordinación y Seguimiento /h3 ul liMantener una comunicación fluida con los clientes, informando sobre la evolución de los casos. /li liColaborar con otros departamentos del despacho (fiscal, mercantil, procesal) para garantizar una respuesta integral. /li liVelar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liConocimiento avanzado del Derecho Laboral y Procesal Laboral español. /li liExperiencia demostrable en asesoramiento jurídico y representación procesal. /li liDominio de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras). /li liCapacidad para redactar escritos procesales con precisión y claridad argumental. /li liHabilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación. /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liCapacidad de organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente. /li liOrientación a resultados y atención al detalle. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. /li liProactividad, autonomía y compromiso profesional. /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. /li /ul h3Aptitudes y conocimientos deseados /h3 h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado o Licenciatura en Derecho. /li liSe valorará máster o especialización en Derecho Laboral. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 3 años en posiciones similares dentro de despachos o asesorías laborales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr