Somos una compañía joven, dentro de un grupo de ingeniería veterano, que hemos llevado a éxito un proyecto de I+D y ahora estamos en pleno proceso de crecimiento previo a la expansión.
Requisitos y tareas
Buscamos una persona para diseño y desarrollo de dispositivos electrónicos, sensores y sistemas de comunicación relacionados con IoT;
así como la construcción y modificación de circuitos electrónicos.Colaborará con la ingeniería de producto para el desarrollo de los circuitos de dispositivos, y en la construcción y optimización de prototipos físicos, pudiendo colaborar en el montaje de otros componentes si fuera necesario.Se encargará de la programación de embebidos:
programación de microcontroladores, principalmente en C y secundariamente en ensamblador.Es necesario que tenga conocimientos en protocolos de comunicación en redes de área local.Participará en la realización de ensayos y pruebas.Requisitos específicos
Capacidad para entender el producto, los objetivos y comprometerse con el programa de desarrollo.Habilidad para diseñar, inventar, hacer ingeniería inversa, modificar y perfeccionar circuitos.Comunicación clara y precisa, tanto en el lenguaje hablado como escrito.Conocimiento en manejo de soldador para montaje y desmontaje de componentes SMD.Programación de embebidos en C y ensamblador, con análisis y resolución de errores.Entendimiento del funcionamiento de la electrónica analógica y digital.Diseño y trazado de PCB, incluso para circuitos de alta frecuencia.Uso de protocolos de comunicación en redes de área local.Competencias imprescindibles
Proactividad y compromiso con las tareas y la empresa.Motivación por la investigación y el aprendizaje continuo.Capacidad organizativa y comunicativa, tanto con clientes internos como externos.Experiencia requerida
Diseño, trazado y construcción de PCBs, incluyendo componentes SMD.Programación de microcontroladores en C y ensamblador.Uso de protocolos de comunicación en redes de área local.Soldering y desoldering en PCB.Beneficios
Incorporación a un equipo sólido con proyección futura.Buen clima laboral y desarrollo profesional a largo plazo.Formación específica para el puesto.Criterios de selección
Curriculum vitae.Entrevista preliminar y profunda.Examen de conocimientos y competencias.
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