Descripción del puesto
Buscamos un/a
Consultor/a Freelance SAP HCM PY (Payroll España)
con sólida experiencia funcional y legal para dar soporte, implementar mejoras y asesorar a clientes en materia de
nómina española dentro de SAP .
La persona seleccionada será responsable de la
configuración del módulo de nómina (PY), el
asesoramiento legal y técnico, y la
interacción directa con el cliente
para resolver dudas y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de nómina.
Parametrización y mantenimiento del módulo
SAP HCM PY
(Nómina Española).
Asesoramiento experto en
legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social .
Análisis y resolución de incidencias complejas de cálculo de nómina.
Implementación de
mejoras, evolutivos y actualizaciones legales
(SAP Notes, HRSPs).
Soporte funcional a los usuarios clave del cliente.
Preparación y validación de procesos de
cierre de nómina, IRPF, cotizaciones, CRA, SILTRA, y ficheros de la Seguridad Social .
Coordinación con los módulos
PA (Administración de Personal)
y
PT (Gestión de Tiempos)
para asegurar la integridad de datos.
Seguimiento y aplicación de cambios legales o convenios colectivos que afecten al sistema SAP.
Experiencia mínima de
5 años
en
SAP HCM PY (Payroll España) .
Conocimiento profundo de la
normativa laboral y fiscal española .
Amplia experiencia en
customizing y configuración funcional .
Capacidad para
asesorar legalmente
al cliente y resolver dudas normativas.
Experiencia tanto en
proyectos de implementación
como en
soporte continuo .
Español nativo o nivel alto; inglés valorable.
Disponibilidad inmediata o a corto plazo.
Se valorará
Experiencia en
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll .
Conocimientos de
ABAP (nivel debugging funcional) .
Experiencia con
entornos complejos o multisociedad .
Experiencia previa en proyectos internacionales o de externalización de nómina.
Competencias personales
Alto nivel de autonomía y orientación a resultados.
Excelente capacidad de comunicación con el cliente.
Rigor técnico y atención al detalle.
Proactividad ante cambios legales o técnicos.
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