¿Eres una persona con liderazgo, visión comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento?
Te estamos buscando.
Sobre nosotros
Somos una agencia inmobiliaria en crecimiento acelerado, con un equipo en plena expansión y un modelo basado en formación, acompañamiento y desarrollo del talento. Necesitamos incorporar un/a Director/a Comercial que sea capaz de liderar, inspirar y activar al equipo para llevarlo al siguiente nivel.
Tu misión principal
Dirigir, impulsar y hacer crecer el equipo de asesores comerciales, asegurando su productividad, integración y desarrollo constante.
Tus responsabilidades
1. Liderazgo y acompañamiento del equipo
Acompañar en el día a día a los asesores, especialmente en su fase inicial.
Detectar talento, reforzar puntos débiles y potenciar habilidades comerciales.
Implantar dinámicas de equipo, rituales semanales y seguimiento constante.
1. Integración de nuevos asesores
Recibir, acoger e integrar a cada nuevo asesor.
Asegurar que sus primeros 30–60–90 días estén guiados y alineados con los estándares de la oficina.
Evaluar progreso y crear planes de acción individualizados.
1. Activación comercial y prospección
Acompañar a los asesores en acciones de prospección: llamadas, visitas, captaciones.
Liderar por ejemplo: mostrar actividad, disciplina y foco en resultados.
Impulsar la generación de oportunidades y pipeline.
1. Desarrollo y formación
Facilitar formaciones internas y reforzar metodologías comerciales del equipo.
Implementar herramientas y procesos que mejoren la productividad.
Garantizar que el equipo domina argumentarios, procesos comerciales y sistema de captación.
1. Seguimiento y métricas
Analizar actividad y resultados del equipo.
Crear informes semanales con KPIs clave:
Prospección
Captaciones
Exclusivas
Ventas
Onboarding
Productividad
Proponer mejoras y estrategias para optimizar rendimiento y resultados.
Requisitos del perfil
Experiencia previa en ventas, dirección comercial o liderazgo de equipos.
Capacidad real de motivar, guiar y activar personas.
Mentalidad orientada a resultados y crecimiento.
Habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.
Carácter organizado, disciplinado y con visión estratégica.
Pasión por el desarrollo de personas.
(Deseable) Experiencia en el sector inmobiliario, ventas directas o B2C.
Qué ofrecemos
Proyecto estable con crecimiento real.
Formación continua y acompañamiento directivo.
Libertad para implementar procesos, ideas y mejoras.
Acceso a herramientas y recursos profesionales.
Ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y colaborativo.
Retribución competitiva según perfil.