Técnico / a de Selección
Como parte del equipo de Selección, tendrás la oportunidad de participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de la compañía, y en el desarrollo de las políticas corporativas de atracción de talento.
Funciones :
- Tendrás responsabilidad completa sobre los procesos de selección asignados :
- Entendimiento y análisis de la necesidad del cliente interno.
- Descripción del perfil.
- Definición de la estrategia de búsqueda.
- Evaluación de conocimientos y competencias.
- Negociación de las condiciones del candidato / a finalista.
- Participarás en los procesos de acogida, ayudando en la integración del reciente empleado / a en la compañía.
Requisitos :
- Imprescindible estar en posesión de titulación universitaria. Muy valorable formación de posgrado en Recursos Humanos.
- Al menos, 2 años de experiencia gestionando con autonomía un alto volumen de procesos de selección.
- Imprescindible experiencia previa en la realización de entrevistas por competencias.
- Consolidadas habilidades comunicativas y capacidad para relacionarse con diferentes niveles de interlocución.
- Capacidad para gestionar varios procesos de selección de manera simultánea y compromiso con calidad del trabajo.
- Alta orientación al cliente interno.
- Se valorará experiencia previa en SAP SuccessFactors y O365.
Te ofrecemos :
- Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido.
- Horario de 9h-18h (L-J); de 9h-15h (V).
- Formar parte de un proyecto empresarial sólido y en expansión.
- La posibilidad de gestionar búsquedas de perfiles diversos.
#J-18808-Ljbffr