Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Ubicación: Barcelona, CT, ES
Perfil cualificado: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
¡Únete a nuestro equipo de Innovación en CiberDefensa!
En el marco de nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa y la ciberdefensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Innovación con liderazgo técnico para participar en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico, financiados a nivel nacional e internacional.
El puesto está orientado a perfiles con experiencia en liderazgo técnico, gestión de proyectos de innovación y coordinación de equipos multidisciplinares, con una clara orientación a resultados y al desarrollo de soluciones avanzadas en el ámbito de la ciberdefensa militar.
¿Qué harás?
- Asegurar el alineamiento técnico y estratégico con el arquitecto de producto, garantizando la correcta evolución del producto y de la estrategia tecnológica.
- Dar soporte en la planificación de los desarrollos del proyecto, así como en la gestión del backlog, en entornos con enfoque ágil.
- Coordinar funcionalmente y liderar equipos técnicos multidisciplinares, realizando el seguimiento del avance del proyecto y de los desarrollos diarios.
- Apoyar en la gestión de esfuerzos, recursos y riesgos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Gestionar entregables, hitos y planes de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad.
- Asegurar la definición y generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto, alineados con arquitecturas de referencia y la estrategia tecnológica de la unidad.
- Participar en proyectos de innovación tecnológica, manteniéndote actualizado en tecnologías emergentes y tendencias del sector de la ciberdefensa.
- Coordinar y comunicar de forma eficaz con distintos stakeholders, tanto técnicos como no técnicos, en entornos nacionales e internacionales.
✅ Requisitos
Imprescindibles
- ✅ Experiencia en roles de liderazgo técnico en proyectos de innovación.
- ✅ Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
- ✅ Experiencia en gestión de riesgos, recursos y resolución de conflictos.
- ✅ Orientación a resultados y responsabilidad sobre los compromisos adquiridos.
- ✅ Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
- ✅ Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
- ✅ Inglés alto, hablado y escrito.
➕ Se valorará especialmente
- ➕ Experiencia previa en puestos de gestión o liderazgo técnico.
- ➕ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
- ➕ Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (H2020 / Horizon Europe, FP7, EDF), OTAN, fondos nacionales u otros programas similares.
- ➕ Orientación al mercado de ciberdefensa militar.
- ➕ Formación de posgrado (Máster o Doctorado).
- ➕ Capacidad de negociación y comunicación clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas.
- ➕ Experiencia en entornos de trabajo ágiles.
- ➕ Incorporación inmediata.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos un perfil:
- Proactivo, analítico y orientado a la resolución de problemas.
- Con mentalidad innovadora y visión estratégica.
- Capaz de liderar técnicamente equipos y proyectos complejos.
- Con habilidades interpersonales y capacidad de generar consenso.
- Comprometido con la calidad, la innovación y el impacto real de las soluciones desarrolladas.
No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar
¿Qué te ofrecemos?
- Estabilidad y futuro ✨
Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Ciberdefensa.
- Proyectos estratégicos e innovadores
Participación en programas europeos y nacionales de alto impacto tecnológico.
- Entorno colaborativo y de alto nivel técnico
Equipos expertos, multidisciplinares y altamente cualificados.
- Plan de carrera personalizado
Desarrollo profesional alineado con tu evolución técnica y de liderazgo.
- Formación continua
Acceso a programas de formación especializada y técnica.
- Flexibilidad y conciliación
Modelo de trabajo adaptado a las necesidades del proyecto.
- Retribución competitiva
Acorde a tu experiencia y nivel de responsabilidad.
Proceso de selección
- Revisión de tu perfil
- Primera toma de contacto
- Entrevista técnica
- Entrevista con Atracción de Talento
- Oferta e incorporación
- ️ Tiempo estimado del proceso: ~2 semanas
INDRA – Top Employer 2026
Promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
