Compañía aseguradora lider en su RamoAnalista funcional, interlocución proveedores externosNuestro cliente es una organización de tamaño medio con una fuerte presencia en el sector Asegurador.
En dependencia del Jefe del Departamento de Analítica e Integración, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:
Análisis y gestión de requisitos funcionales.Analizar y gestionar requisitos funcionales, obteniendo especificaciones claras y detalladas que sirvan de base para el diseño del sistema.Revisar necesidades, restricciones e interfaces desde los requisitos de usuario supervisados por el jefe de proyecto, y dejarlo documentado para aprobación.Gestionar todos los requisitos y las solicitudes de cambio durante el proyecto o mantenimiento.
Apoyo en la planificación y seguimiento.Apoyar al jefe de proyecto en estimaciones, planificación e identificación de riesgos.Hacer seguimiento de los compromisos y del progreso frente a la planificación.
AnálisisAnalizar la funcionalidad del sistema actual y calcular necesidades para definir procesos mediante modelado UML.Descomponer la solución en historias de usuario o requisitos funcionales claros y trazables.Construir un modelo de datos de alto nivel que contemple entidades, relaciones y atributos, alineado con las reglas de negocio.Especificar interfaces entre sistema y usuario:
pantallas, diálogos e informes.Diseñar interfaces de programa y API REST.
PruebasRevisar la estrategia de pruebas y asegurar que se cumplen los compromisos de aceptación y paso a producción.Preparar la infraestructura de pruebas necesaria.Establecer situaciones de prueba y generar casos de prueba para asegurar la cobertura.
Supervisión de las actividades de diseñoSupervisar la arquitectura del sistema, el entorno tecnológico y la definición de componentes.Normalizar el modelo de datos.Redactar el plan de pruebas técnico.Definir procedimientos de implantación, migración y carga inicial de dato.
Proceso
· Velar por el cumplimiento de procesos y estándares para alcanzar CMMi nivel 3.
· Apoyar los planes de formación para definir roles y potenciar el desarrollo profesional de los colaboradores.
· Gestionar proyectos externalizados, incluyendo la relación con consultoras.
Incorporación inmediata con contrato indefinido.Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.Modelo híbrido y flexible de teletrabajoImportante paquete de beneficios sociales donde se incluyen, entro otros, plan de pensiones y seguro médico.Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.Estabilidad profesionalÁrea de tecnología innovadora y multidisciplinar
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