Pb Descripción del programa: /b /pp Leroy Merlin lanza b“Generación L – Young Graduate Program” /b, una oportunidad para b jóvenes recién graduados /b que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros b Team Managers /b. /p p El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo: desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la b gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales /b. Se realiza en un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad. /p pb Perfil buscado: /b /pulli Graduados universitarios o CFGS en áreas de b Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas /b, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con construcción y jardinería. /lili Español y/o catalán nativo. /lili Nivel de inglés b B2 /b (valorado). /lili Carné de conducir y vehículo propio (valorado). /lili Habilidades de b comunicación y asertividad /b. /lili Orientación comercial y al cliente. /lili Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. /lili Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas. /li /ul pb Funciones y desarrollo profesional: /b /pp A través del programa, tendrás la oportunidad de formarte como b Team Manager /b, con el acompañamiento de un mentor. El programa se desarrolla en tres fases: /pullib Fase 1 (0-6 meses): /b Onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos. /lilib Fase 2 (6-18 meses): /b Asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6-8 personas, gestionando stock y acciones comerciales. /lilib Fase 3 (24-30 meses): /b Rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico-financieras. /li /ul pb Funciones principales: /b /pulli Liderar y desarrollar equipos, impulsando talento y motivación. /lili Alcanzar objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente. /lili Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L...) para motivar y fidelizar al equipo. /lili Promover un entorno de confianza, diversidad y cultura colaborativa. /lili Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles. /li /ul pb Qué ofrecemos: /b /pullib Contrato indefinido /b desde el inicio. /lilib Horario flexible: /b entrada entre 08:00-09:00 y salida entre 17:00-18:00. /lilib Jornada: /b lunes a viernes + sábados alternos. /lilib Plan de carrera y mentoring: /b onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas. /lilib Beneficios diferenciales: /b seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía. /lilib Participación en beneficios /b y revisiones salariales periódicas. /lilib Cultura cercana y colaborativa /b, con oportunidades reales de crecimiento interno. /li /ul