Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Operacional (Safety) para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en análisis de seguridad, evaluación de riesgos y cumplimiento de estándares internacionales en sistemas críticos.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
La persona seleccionada trabajará en actividades de análisis Safety a lo largo del ciclo de vida del sistema, colaborando con equipos de ingeniería en entornos multidisciplinares.
¿Realizar análisis de seguridad de sistemas durante las distintas fases del desarrollo.
Elaborar estudios Safety como FHA, PSSA, SSA, SHA y SAR.
Participar en la identificación y evaluación de riesgos de sistemas complejos.
Elaborar documentación técnica de seguridad y reportes de evaluación.
Aplicar metodologías de análisis de riesgos como FTA, HAZOP o RBD.
Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad aplicables.
Colaborar con equipos de ingeniería en procesos de diseño y verificación de sistemas.
¿Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
~2–3 años de experiencia en ingeniería de seguridad (Safety).
~ Experiencia en análisis Safety (FHA, PSSA, SSA, SHA o SAR).
~ Conocimiento de estándares y normativas Safety como:
~ Conocimiento de técnicas de análisis de riesgos (FTA, HAZOP, RBD).
~ Nivel de inglés alto.
Experiencia en ILS (Integrated Logistics Support), RAM o V&V;.
Experiencia en Safety Management Systems (SMS).
Experiencia en proyectos aeroespaciales o de defensa.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y incentivos sociales con beneficio fiscal).
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xiphteb
¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo!