Desde Hays, estamos acompañando a una compañía multinacional líder en su sector en la incorporación de un/a Cost Controller, una posición estratégica dentro del área financiera con impacto transversal en toda la organización.
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La persona seleccionada formará parte de un entorno internacional, altamente colaborativo, con un fuerte foco en control de costes, eficiencia y soporte a la toma de decisiones a nivel corporativo.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar, analizar y dar visibilidad a los principales costes indirectos del grupo, asegurando consistencia en los procesos financieros, calidad en la información y apoyo continuo a los equipos globales y locales.
Principales responsabilidades
- Liderar los procesos de presupuestación, revisiones periódicas y previsiones relacionados con costes corporativos y funciones transversales.
- Analizar desviaciones, identificar palancas de mejora y aportar insights orientados a la optimización de costes.
- Coordinar el cierre mensual desde una perspectiva global, garantizando fiabilidad y coherencia de la información.
- Diseñar y mantener reporting de gestión, cuadros de mando y presentaciones para la dirección.
- Definir y evolucionar modelos de imputación de costes, estructuras de centros de coste y criterios de reparto.
- Trabajar de forma cercana con Finanzas, RRHH, IT y otros equipos corporativos en iniciativas de eficiencia y transformación.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y principios contables internacionales.
- Actuar como partner financiero para funciones centrales, aportando criterio y visión crítica.
Requisitos
- Formación universitaria en Finanzas, Economía, Contabilidad o similar.
- Experiencia sólida en Controlling, FP&A; o entornos financieros complejos.
- Conocimiento profundo de costes indirectos, estructuras corporativas y entornos internacionales.
- Experiencia trabajando con modelos de consolidación y entornos multicountry.
- Alto dominio de herramientas financieras (Excel avanzado, ERP tipo SAP, herramientas BI).
- Nivel alto de inglés (entorno de trabajo internacional).
Competencias clave
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores senior y de dirección.
- Proactividad, criterio financiero y mentalidad de mejora continua.
- Comunicación clara y capacidad de influencia.
- Visión integral del negocio.
¿Qué ofrece el proyecto?
- Posición estratégica y de alta visibilidad dentro de una compañía internacional.
- Entorno dinámico, con exposición global y participación en proyectos transversales.
- Desarrollo profesional en un contexto exigente y colaborativo. xhfqzwm
- Modelo de trabajo competitivo y acorde a perfiles senior.