Administración Laboral y Nóminas
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En nuestra organización nos enfocamos en la gestión optimizado y precisa de los procesos relacionados con la administración laboral. Esto incluye:
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La elaboración yrevisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
La gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
La comunicación de movimientos a través del sistema RED (Seguridad Social) y
El cálculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
La gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.).
La atención a consultas en materia laboral y de nómina.
La preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
La actualización y archivo de expedientes laborales.
El seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente.
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Se busca un profesional con habilidades y conocimientos especializados para desempeñar este papel crucial dentro de nuestra organización.
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Requisitos
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Para esta posición serequiere:
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Conocimientos profundos de legislación laboral.
Experiencia previa en gestión laboral y nóminas.
Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas.
Capacidad para analizar y tomar decisiones informadas.
Comunicación efectiva y escritura clara.
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Ventajas
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Nuestra organización ofrece un ambiente de trabajo dinámico y apasionado donde podrás crecer como cualificado y desarrollar tus habilidades.
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Si eres una persona comprometida y apasionada por el mundo laboral, somos tu oportunidad perfecta.