La empresa farmacéutica y biotecnológica HIPRA se centra en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana.
Con una sólida presencia internacional, cuenta con filiales propias en más de 40 países, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción estratégicamente ubicadas en Europa y América.
La investigación y el desarrollo son fundamentales en su conocimiento. Se dedican el 15% de su facturación anual a actividades de I+D, que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para desarrollar vacunas innovadoras de alta calidad.
Para complementar su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.
Necesitamos incorporar un/a nuevo/a Financial Controller en nuestra sede central en Aiguaviva (Girona).
Requisitos del puesto:
* Tener un Grado en Administración Económica, Finanzas o similar.
* Cuenta con experiencia profesional mínima de 3 años en funciones de controlling o contabilidad analítica.
* Alto conocimiento contable y experiencia en la preparación y análisis de estados financieros.
* Ser proactivo, buen comunicador, analítico y autónomo.
* Estar motivado y tener muchas ganas de aprender.
* Nivel alto de inglés (C1) para comunicación escrita y verbal.
* Se valoran conocimientos de Power BI.
Acerca de HIPRA:
* Empresa multinacional en plena expansión.
* Ambiente multicultural y abierto a nuevas ideas.
* Posiciones de trabajo estables.
Responsabilidades principales:
* Colaborar en la elaboración del Business Plan a 3 años.
* Coordinar en el proceso de presupuestación para poner en marcha, hacer el seguimiento y consolidar la información presupuestaria, forecast y reporting de los datos del área/zona asignada.
* Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones mensuales, identificando áreas de mejora y oportunidades de optimización.
* Elaborar informes que aporten información oportuna para la toma de decisiones.
* Analizar, valorar la viabilidad y hacer recomendaciones de las demandas de proyectos de controlling (nuevos procesos, herramientas, proyectos,...).
HIPRA ofrece igualdad de oportunidades a todos sus trabajadores y trabajadoras. La decisión de contratación se basará en méritos, competencia y necesidades de la empresa.