Buscamos incorporar un/a abogado laboralista y técnico de RRLL para una compañía líder en el sector Servicios, dentro del área de Recursos Humanos, con un enfoque transparente en relaciones laborales y práctica procesal. Su misión será proporcionar asesoramiento jurídico-laboral especializado y asumir la gestión integral de los procedimientos laborales, con especial foco en la práctica en sala y gestión de conflictos laborales en un entorno dinámico y de alta complejidad.
Sus funciones serán:
- Dirección letrada y asistencia a juicios laborales (despidos, sanciones, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, etc.)
- Representación de la compañía en actos de conciliación (SMAC) e inspecciones de trabajo.
- Asesoramiento jurídico en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social a las distintas áreas de la organización.
- Coordinación con asesores legales externos y gestión de la estrategia procesal.
- Apoyo en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa.
- Participación en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales.
- Gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones.
- Elaboración de documentación legal (cartas de despido, sanciones, informes jurídicos, escritos procesales, etc.).
- Coordinación con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de las condiciones laborales.
- Seguimiento y análisis de normativa laboral y jurisprudencia aplicable.
- Participación en planes de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo laboral.
#J-18808-Ljbffr