A Intress necessitem un/aEDUCADOR/A SOCIALper cobrir una suplència de maternitat al servei de laLlar ResidènciaGarbi ubicat aTarragona.Què farás? Acompanyament individual del menor i suport per a realitzar gestions. Observació, registre i resolució d'incidències. Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.). Acolliment i registre d'ingressos d'urgència. Obertura i tancament d'expedients. Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre. Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació. Reunions d'equip. Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball. Atendre les necessitats del nen o adolescent de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral. Ajudar a l'infant a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés. Què oferim? Incorporació: novembre 2025 Data fi: desembre 2025 Tipus de contracte: suplència pero cobrir baixa de maternitat. Jornada: 38h setmanals Horari: de h de dilluns a divendres. Reunions d'equip els dimarts de h Retribució: 1.857,69€ bruts/mensuals (x14 pagues). Requisitos: Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària: Grau universitari en Educació social. Experiència professional necessària: Experiència en serveis residencials de salut mental. Experiència en dinamització i maneig de grups. Experiència en el disseny d'accions dirigides a millorar la visió que té la societat sobre les persones amb malaltia mental. Coneixements necesaris: Coneixement sobre el model comunitari d'atenció a les persones amb malaltia mental. Metodologia de treball en xarxa. Coneixements bàsics d'ofimàtica. Coneixements bàsics sanitaris. Altres aspectes valorats: Imprescindible carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehicle del centre de treball. Flexibilitat d'horari. Persona amb capacitat d'escolta activa, empatia i pacient. Ser creatiu/va i saber gestionar els recursos disponibles. Intervenir en situacions imprevistes, noves situacions i saber donar respostes immediates. Ser receptius a les potencialitats de les persones residents. Tenir capacitat de negociació, contenció i mediació. Ser coherent amb la tasca professional i amb el projecte del centre. Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress Uneix-te a l'equip T'estem esperant Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.