**Salario**:
**48.000 € - 54.000 €**
**Tipo de contrato**:
- Indefinido
**Jornada**:
- Jornada Completa
**Idiomas**:
- Inglés
**Experiência**:
- 3 años de experiência
Descripción General del Puesto: Responsable de Comunicación y Diseño de Estrategia
Departamento/Área: Servicios Centrales
Reporta: Director/a de Comunicación.
Se relaciona internamente con: Direcciones funcionales, directores de servicio y resto del personal
Se relaciona externamente con: Instituciones oficiales, Medios de comunicación, Entidades y empresas; y Otros.
Clasificación Salarial: Sección: 1 Nível: 1.
**Requisitos**:
- Titulación Superior (Licenciatura o Grado universitario) en Periodismo o similar.
- Master universitario especializado en comunicación o similar.
- Mínimo 3 años en el ejercicio profesional de Comunicación en entidades del sector público.
- Mínimo 1 años en el ejercicio profesional en medios de Comunicación.
- Mínimo 1 años en el ejercicio en agencias de comunicación y eventos
- Diseño y ejecución de planes de comunicación.
- Dominio y experiência en gestión de comunidades digitales y redes sociales.
Funciones del puesto:
- Colaborar en el desarrollo de la estrategia de comunicación de la Fundación, alineada con su misión y fines.
- Crear y mantener un estilo en las diferentes herramientas de comunicación coherente con la misión y los objetivos de la Fundación y logre el posicionamiento deseado en la sociedad.
- Desarrollar y mantener relaciones con los medios de comunicación, incluyendo la redacción de comunicados de prensa, entrevistas y apariciones en medios.
- Gestionar la comunicación de la Fundación en diferentes situaciones y ámbitos, asegurando que el mensaje sea transparente y consistente.
- Proponer e implementar estrategias de comunicación interna en coordinación con el departamento de RRHH, para mantener informados a los empleados, voluntarios y otros miembros del equipo de la Fundación.
- Promover la cultura organizacional y la participación interna a través de iniciativas de comunicación interna.
- Participar en la organización de eventos, conferencias y seminarios para dar a conocer las actividades de la Fundación y fortalecer su red de apoyo.
- Establecer relaciones con entidades empresariales, sociales, que puedan convertirse en patrocinadores o colaboradores, así como administraciones públicas, entre otros.
- Desarrollar la creación de contenido de alta calidad (noticias, boletines, blogs, etc. ) que dé a conocer los servicios y actividades de la Fundación en diversos canales de comunicación.
- Apoyar a la dirección en la coordinación y supervisión de la creatividad, el contenido y la ejecución de campañas publicitarias, tanto propias como de entidades colaboradoras.
- Asegurar que la comunicación sea efectiva y adecuada para todos los públicos objetivos, manteniendo la coherencia en el tono y estilo.
- Gestionar la presencia de la Fundación en plataformas de medios digitales, creando campañas de concienciación y promoción de los servicios y actividades de la Fundación.
- Asegurar que la Fundación mantenga una imagen pública positiva y alineada con su misión y valores.
- Gestionar la reputación de la Fundación ante los diferentes públicos, asegurando que los mensajes transmitidos sean consistentes y alineados con la misión, visión y valores de la Fundación.
Se Valorará:
- Experiência en elaboración y definición de planes de comunicación para entidades.
- Experiência en coordinación de proyectos.
- Experiência en gestión de equipos.
- Experiência en campañas de comunicación
- Experiência en gestión de proyectos culturales.
- Experiência en coordinación de agenda de eventos.
- Experiência en gestión de crisis
- Experiência en relaciones institucionales.
- Carnet de Conducir.
- Flexibilidad horario.
Principales competencias personales:
- Iniciativa.
- Creatividad.
- Pensamiento crítico.
- Comportamiento ético.
- Adaptación a nuevas situaciones.
Principales competencias profesionales:
- Gestión estratégica.
- Toma de decisiones.
- Gestión de proyectos.
- Innovación y transformación digital.
- Responsabilidad, cumplimiento y organización.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.
- Capacidad de liderazgo.
- Resolución de problemas y toma de decisiones.
Ofrecemos:
- Contrato Indefinido.
- Jornada: 37,5 horas semanales
- Periodo de prueba: 6 meses
- Incorporación prevista: 1 de julio 2025.