¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional para
asumir la dirección del área de Recursos Humanos, con
autonomía, impacto directo
y posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.
Sobre nosotros
Somos una empresa del sector
legal
con presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas.
Buscamos una persona con
:
Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento.
El candidato ideal deberá contar con:
Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento.Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar.Impulsar una cultura organizacional sólida.Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.
Funciones
:
Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH.Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal.Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal.Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH.Reportes a dirección:
seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.
Requisitos
:
Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía.La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial.Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.
¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica.