Misión del puesto
Este puesto tiene como principales misiones:
# Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal.
# Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo.
Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo.
Principales responsabilidades
Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas.
Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo.
Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas.
Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT.
Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations.
Integración post-M&A:
Planificación y gobernanza:
Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales.
Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs).
Gestión de proyectos:
Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones).
Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave.
Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales.
Gestión del cambio:
Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos).
Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local.
Seguimiento del rendimiento:
Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas.
Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario.
Requisitos del puesto
Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A.
Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas;
integraciones software (ERP, CRM, middleware);
seguridad IT y compliance normativo (RGPD).
Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores.
Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés.
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
Competencias clave
Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal.
Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A.
Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos.
Ubicación
El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal)