Interquim SA
En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros incentivos a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.
Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.
Somos Ferrer. Ferrer for good.
Descripción de la oferta
Misión
Liderar, supervisar y coordinar la actividad diaria del laboratorio de QC, asegurando que los análisis de materias primas, productos intermedios y acabados se realicen bajo los altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo (GxP).
Responsibilidades
- Gestión y coordinación del plan de trabajo del laboratorio según prioridades.
- Proporcionar el soporte necesario a los analistas.
- Formación de analistas (uso de instrumentación, procedimientos, cambios significativos en las metódicas y otros conceptos importantes para el desarrollo de su actividad). Registro de la formación en el sistema correspondiente.
- Revisión y aprobación de resultados. Revisión de la documentación analítica generada en el laboratorio (e-records, libretas de laboratorio, logbooks, raw data, consumibles, etc…). Revisión de análisis y aprobación de muestras en LIMS.
- Garantizar y supervisar la integridad de los datos durante todo el flujo de trabajo analítico.
- Coordinar análisis externos.
- Registro y gestión de incidencias/desviaciones en el sistema correspondiente.
- Asegurar y mantener el buen estado del laboratorio.
- Comunicar y participar en la gestión de la investigación de las desviaciones del laboratorio e investigaciones de resultados OOS/OOT.
- Confeccionar y/o revisar documentación GxP según los circuitos establecidos. Creación de SoPs en instrumentos de laboratorio.
- Participar en auditorias e inspecciones. Participar en las investigaciones por reclamaciones y desviaciones.
- Garantizar y supervisar la integridad de los datos generados en todo el flujo analítico durante todo el ciclo de vida de los productos.
- Impulsar la mejora continua en procedimientos y procesos.
¿Por qué Ferrer?
- Impactar positivamente en la sociedad.
- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Requisitos
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa
Serás el mejor en este papel si coincides con:
- Licenciatura o Grado en Química, Farmacia, Ingeniería Química o disciplinas afines.
- Experiencia en el sector entre 3 y 5 años en laboratorios de Control de Calidad dentro del sector químico o farmacéutico.
- Hard Skills:
- Dominio de normativas GMP/GLP (GxP) y principios de Data Integrity.
- Experiencia avanzada en técnicas analíticas y en la creación de SOPs.
- Buen manejo de sistemas LIMS y software de gestión de datos de laboratorio
- Experiencia en la gestión de OOS, OOT, desviaciones y acciones correctivas (CAPA).
- Inglés técnico nivel medio-alto
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar picos de trabajo y urgencias en planta.
- Comunicación asertiva necesaria para participar en auditorías y coordinar con otros departamentos (Producción, QA).
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.