En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 6.000 personas repartidas por todo el mundo.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
En esta ocasión vamos a incorporar a un/a "Responsable de Mantenimiento" para nuestra planta de Cambre, A Coruña.
Su misión será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía.
Las principales funciones serán:
* Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento.
* Planificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta.
* Diagnóstico y resolución de averías: Gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas.
* Supervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales.
* Gestionar proveedores y compras de repuestos.
* Analizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora.
* Participar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones.
* Coordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales.
* Garantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente.
* Definir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área.
* Elaborar informes técnicos y de coste para gerencia.
Requisitos:
* Preferiblemente Ingeniería técnica o Grado en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín.
* Experiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial.
* Experiencia previa liderando equipos técnicos.
* Muy valorable experiencia en industria alimentaria.
* Sólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica)
* Inglés (Valorable)
¿Qué ofrecemos?:
* Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
* Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.
* Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas.
* Plan de retribución flexible
* Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables.
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xhfqzwm Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).