Responsable de RRHH
Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.
Dependencia funcional: Dirección General
PRINCIPALES FUNCIONES
* Dirección de políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.
* Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.
* Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa. Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social
* Planificación y Organización del personal.
* Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.
* Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.
* Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de personal
* Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, etc.
* Titulación Universitaria
* Experiencia previa mínima en puesto similar de 3 años