Funciones- Diseñar y definir los perfiles profesionales de la Fundación, así como realizar su mantenimiento y actualización.- Realizar el reclutamiento y selección de personal acorde con las necesidades de cobertura de puestos de trabajo.- Llevar a cabo la tramitación y seguimiento de la información de las plataformas de la Junta de Andalucía en materia de recursos humanos.- Evaluar el desempeño del personal alineando la estrategia y los objetivos de la Fundación con las personas que la conforman, integrando las políticas y herramientas de gestión de personas en la consecución de los objetivos de la Institución.- Diseñar y ejecutar los planes de formación y desarrollo de personas para el crecimiento de la Fundación y las personas empleadas.- Establecer los canales de comunicación interna que favorezcan el fomento de la participación y en beneficio de la implicación, intervención y colaboración del personal con su trabajo y con la Fundación.- Asesorar a la dirección en la negociación colectiva con la representación de los trabajadores.- Realizar la gestión administrativa y laboral de personal: Seguimiento y control de contratos, nóminas e incidencias. Gestión del control de presencia y permisos.- Prestar apoyo a la gestión de la PRL de la Fundación.- Otras tareas inherentes al puesto o que aun no siéndolo, sean necesarias para la consecución de los objetivos de la Fundación.#J-18808-Ljbffr