En este rol, su misión será liderar el área de recursos humanos en una de las plantas industriales del grupo. Su función estará enfocada en gestionar los siguientes aspectos: El reclutamiento y selección de personal; La orientacióny desarrollo del equipo para mejorar su desempeño; La gestión de la formación y capacitación continuada; La supervisiónde la legislación laboral y la seguridad en el lugar de trabajo; Las relacioneslaborales y comunicación con el Comité de Empresa. Para realizar este rol, se requiere experiencia previa en funciones similares, con conocimientos profundos de la legislación laboral y habilidades interpersonales. La capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y cambiar según sea necesario es crucial. Se ofrece una posibilidad de crecimiento profesional y desarrollar nuevas habilidades.