¿Te apasiona el mundo del recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia?En El Corte Inglés buscamos a alguien como tú: con energía, autonomía y ganas de asumir un rol clave dentro del equipo de Selección Corporativa ?Aquí, cada día es una posibilidad para aprender, crecer y dejar huella.Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro... Este es tu sitio¿Qué proyecto te espera?Formarás parte del equipo de Selección responsable de atraer y seleccionar talento para áreas corporativas como finanzas, marketing, legal, compras, comunicación, logística, Real Estate...Tendrás un rol 360o, colaborando mano a mano con diferentes áreas de negocio, siendo un referente en selección y aportando tu visión del mercado laboral actual.No llevarás equipo a cargo, pero sí tendrás gran autonomía, visibilidad y capacidad de influencia.? Tus principales responsabilidades1. Gestión integral de procesos de selecciónToma de requisitos y publicación de ofertas.Cribado, headhunting, entrevistas y pruebas de evaluación.Presentación de candidaturas y acompañamiento hasta la incorporación.Elaboración de informes y coordinación con managers.Garantizar una experiencia excelente a candidatos y áreas internas.2. Captación y atracción de talentoDiseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento.Participar en acciones de Employer Branding (ferias, eventos, universidades...).Aportar tendencias, benchmarking y conocimiento del mercado.? 3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selecciónSer usuario/a experto/a del ATS.Mantener flujos de trabajo actualizados.Elaboración de reportes y KPIs de selección.4. Uso de tecnología y análisisGestión de herramientas de reclutamiento.Análisis de métricas y propuestas de mejora continuas.? Requisitos para unirte al equipoGrado en Psicología, RRLL, Derecho, RRHH, ADE o similar.Al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles corporativos.Experien