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Operario/a de lavanderia industrial con certificado de discapacidad (yeles)

Yeles
Elis
Publicada el 14 octubre
Descripción

En Elis, los/as operarios de lavandería son fundamentales para garantizar el correcto flujo de producción en nuestras instalaciones. Te encargarás de mover, clasificar y preparar los materiales durante los procesos de producción, asegurando que todo funcione de manera productivo y segura.

Tus responsabilidades como operario/a industrial en Yeles:

· Manejarás y organizarás materiales y productos en las diferentes etapas de la cadena de producción, garantizando que estén listos para su uso o distribución.

· Realizarás el control y clasificación de productos, asegurando que cumplan con los estándares de calidad establecidos.

· Cumplirás con los protocolos de seguridad e higiene, manteniendo el área de trabajo ordenada y segura para todos los operarios.

· Colaborarás estrechamente con el equipo de producción, facilitando el flujo de materiales y resolviendo incidencias en tiempo real.

¿Buscas equilibrio entre tu vida profesional y personal, un puesto estable y posibilidades de crecer profesionalmente?

Si la respuesta es sí, sigue leyendo lo que tenemos para ofrecerte:

· Contrato temporal con posibilidad de pasar a un contrato estable.

· Un salario mensual fijo y una parte variable según tu disponibilidad y asistencia.

· Beneficios adicionales como participación en eventos corporativos.

Buscamos:

- Personas con ganas de pertenecer a un equipo de trabajo.

- Posibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

- Disponer de medios privados para acceder al centro de trabajo.

- Estar en posesión del certificado de discapacidad.

Si tienes experiencia en el sector industrial, eres una persona proactiva y organizada, y buscas una oportunidad estable en una empresa líder en su sector, en Elis nos encantaría conocerte
Preferiblemente con disponibilidad de incorporación inmediata Estamos deseando que formes parte de nuestro equipo.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

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